コストをかけても採用ができない。
また採用に費用がかけられないといった、
人材が採用できずに困っている中小、零細企業の
社長さんのために書いたという本書。
少子高齢化により、人手不足による超売り手市場は
今後も続いていくどころか、加速度的に進んで行く。
そのためには、中小・零細企業の社長は、すぐにでもお金をかけずに採用できる新たな仕組みを作り上げ、運用していくべきだという。
求人については、ひとつの方法にこだわらず、複数の方法、特に無料の求人方法を組み合わせて同時並行で行うことも有効だという。
この複数の無料の求人方法を効果的かつ有機的に組み合わせる。
ハローワークを始めとする、無料の求人媒体。
それらの組み合わせとPCDA。
求人広告の営業電話が沢山かかって来ます。
電話をかけて来る人間は、営業のプロであり、求人のプロではないから無視して良いと言う。笑
今は必ずインディードに登録しなければ、求人できない。そのように書いてあるものがあるが、なぜそんな会社が儲かるのか。
大まかな仕組みも含めた料金体系など、知ることが出来ました。
有料求人広告には手を出さないほうがいい。
そんな風に思わせてくれる本書でありました。
18 th in March / 67 th in 2023