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10年くらい前だろうか。 前著「スローセックス」は読んだことがある。 内容はなんとなくしか覚えていませんが、 その続きがKindle Unlimitedにあったので読んでみる。笑 一般女性1000人とスローセックス体験の

本書は、お金持ちになるため。 どんな思想を持ち、どんな行動をしたらよいのか。 具体的手法には全く触れていませんが、 主に自分の気持や考えをどうするか。 そして行動に移して行けば良いのか。 そんな感じの自己啓発と言う感じで

幻冬舎代表の見城徹と、 サイバーエージェント代表の藤田晋。 小さなことにくよくよしないで、大きな仕事ができるわけがない。 憂鬱なことが三つ以上ないと不安になる見城徹。 情熱をオブラートに包むが激しい藤田晋。 ふたつの魂が

日本社会の雇用制度や社会保障制度に対する問題提起。 現在の終身雇用制度に対して疑問を持ち、 マイクロ法人という手段を使って 自己責任の精神を取り戻すことが必要だと説いています。 映画館の比喩を用いた「終身雇用劇場」 日本

いつまでたっても男性に本当の幸せはやって来ない。 時代のスピードは加速し続け、社会情勢や人々の価値観が目まぐるしく変化する今の時代だからこそ、過去を振り返っていては、夫は社会からも家庭からも取り残されてしまうという。 し

本書は大分前に読みましたが、アウトプットしていなかったことに気づき、改めて読んでみた。笑 著者は幻冬舎の創業者。 言葉は足りないかもしれないが、角川春樹に勢いがあった時、片腕だった人物だった。角川春樹が捕まった時、やめて

感想。 知っていることだけだったので、 少し安心した。 初心者のレベルには達しているらしい。笑 これだけでは寂しいので、 ChatGPT先生に解説させます。笑 関西弁でお願いしてみます。笑 ワードプレスって無料で簡単にウ

建設業で採用成功できるまでの道のり。 応募がこない理由はどこにあるのか。 何をすれば応募者から連絡が来るのか。 どうすれば採用がうまくいくのか。 建設業界に限らず、すべての業界に通用する『採用する際の秘訣』 著者は解体工

著者の豊富な実績のもと、地方や中小企業の採用活動について書かれています。 ある製造業では1〜2件だった応募者数が、4か月で250名に増え、20名の採用に至ったとのこと。また、採用経験がなく予算もゼロだったベンチャー企業に

コストをかけても採用ができない。 また採用に費用がかけられないといった、 人材が採用できずに困っている中小、零細企業の 社長さんのために書いたという本書。 少子高齢化により、人手不足による超売り手市場は 今後も続いていく

Twitterフォロワーが78万人を誇る著者が、読書に限らず、各種メディアをどのように活用して情報を収集し、知識に変えるかというノウハウが紹介されています。読んだ内容からどのように概念を抽出するかなど、新しい発見をたくさ