本書は、中小企業が人材不足に悩む中、具体的な採用戦略を紹介しています。著者は中小企業診断士として、多数の企業にアドバイスを行ってきた実績を持ち、人材派遣や人材紹介に高いコストを払っている中小企業に対して、戦略を立てた効果的なアクションを実行することの重要性を解説しています。足りないから補充するのではなく、ターゲットに合わせた採用戦略を立てることが大切であり、そのための具体的なノウハウを提供。
非常に参考になること満載。そんな印象です。笑
中小企業では人材不足に悩むケースが多い。
その問題を解決するために、
人材派遣や人材紹介会社に、
高額なコストを払っているケースがある。
しかし、足りないから補充するのではなく、
戦略を立てて効果的なアクションを実行すること。
それが、重要だと本書は指摘しています。
具体事例を交えながら、
中小企業が採用で成功するためのノウハウを紹介。
人材派遣や人材紹介に払うコスト。
自分が勉強し、努力することで節約できるどころか、
より効果的に使えるものにできるのでは。
そんなことを考えさせてくれる内容でありました。
とりあえず経営者という立場を持つ人間として、
一生ついてまわる過大なので、
様々な方面から勉強したいと思います。笑
10 th in March / 59 th in 2023