投稿者: 190daisuke

　日本のスポーツ界や芸能界で活躍する、在日コリアン の存在について。自分たちの出自を隠し活動してきた歴史的背景。抱える苦悩について描かれています。 　力道山 や 松田優作 などの発言や、和田アキ子 や 美空ひばり などの

　大手電機メーカー は市場競争原理のもと、開発競争や熾烈な価格争いをしているものだと思っておりました。 　しかし、NTTを頂点とする「電電ファミリー」東電を頂点とする「電力ファミリー」頂点が養護するから、指図する。頂点が

　日本の企業総数は約420万社で99％が 中小零細企業。そこで働く人たちは全労働者の70％と言われている。 　本来であれば、自分の務める会社の倒産に対して、警戒しておかなければならないのに、多くの人は関心を持っていない。

　昭和の給食を食べていた私ですが、本書は 令和の給食 について記述されています。昔はパンが当たり前でご飯はたまにと言うイメージだった。ご飯は最初の頃は、袋に入ったやつで、途中からアルマイトの入れ物になったような記憶がある

　幻冬舎 代表の見城徹さんと、サイバーエージェント 代表の藤田晋さんの共著です。 　小さなことにくよくよしないで、大きな仕事ができるわけがない。憂鬱なことが三つ以上ないと不安になる見城徹。情熱をオブラートに包むが激しい藤

　病気は「悪いもの」と言う考えがある。しかし人間本来の持つ「適応現象」だと言う。 　人間がガンを始め様々な病気にかかる。それの要因を2つに絞っています。「低体温」と「低酸素」 　主な原因は「ストレス」であり、その状況に適

　人口減少 に関する本は、過去に何冊も読んでいます。日本の現在とこれからを語るうえで、必ず出てくるキーワードと言っていいだろう。 　人が少なくなった。子供がいない。学校の存続は出来なくなり廃校になった。自分の地域にだけ起

　私は経営者なので、会社が終わればすべて終わる。筆者はサラリーマンを経て会社がポシャり、そのままフリーランスになった、ファイナンシャルプランナーです。 　自分の経験を踏まえて、様々な知恵を教えてくれました。特にこれから起

　褒めて伸ばす。子育てや、職場での教育にはこの方法が基本。そんな風潮や書籍は数多くあります。著者は「褒めるは危険」と説いています。 　「頭が良い」と褒めれた子は「自分が出来るはず」と努力をしなくなる。 　「頭が良い」わけ

　みんな幸福になりたいと思い、生きているけれど、人間はもともと幸福になるようにデザインされているわけではない。そんなことをとても感じさせてくれる本書です。さすが売れるだけのことはある。そしてこの手の話題は、メディアではな

　日本の社会は間違いなく 定常的な人手不足 へとむかう。しかし、安易に外国人労働者を大量に受け入れてしまうと、日本人の賃金は抑制される。そして、非効率企業の延命、過当競争の継続など、日本経済の高度化を妨げてしまうと著者は

　白バイ というと、私も含めたドライバーからすれば、できればお世話になりたくない対象です。運転中に姿を見つけると、とりあえず 条件反射でドキッ とする。笑 　しかし、本書は逆の立場。取り締まる側の白バイ隊員から見た景色が