人を採用することは大きな投資であり、採用の目的は会社に利益を出すことであることを忘れてはならない。 早く採用したい、妥協して採用することが採用失敗の最短ルートだという。 採用にはもちろんコストがかかり、入社後も教育などに … 続きを読む 1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~ / 稲田行徳